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積微成著，匠心致遠。2024年4月，中銀律師事務所進行2023年度優秀案例評選活動。為展示卓越成果、激發創新思維、推動行業發展，我們開展了優秀案例系列分享，希望通過分享實務經驗，為各位法律從業者提供啟迪。

本期摘錄由中銀總所高景賀、中銀深圳錢磊律師主辦的“公司經營管理制度在最高人民法院喜獲商業秘密保護案（****公司與****公司、****公司、羅某、段某、楊某等侵害商業秘密糾紛）”。

01案例簡介

在水處理和環境工程領域享有盛譽的新加坡某上市集團高級管理人員羅某與已離職的集團總工程師段某涉嫌內外勾結，非法竊取某集團的商業秘密，在中銀知識產權團隊的協助下，最高人民法院二審認定羅某的行為構成侵害某集團技術秘密和經營秘密，并判決其賠償某集團損失100萬元。這起案件的起源要追溯到2011年，當時新加坡某集團為拓展中國市場，派遣首席工程師博士段某和高級工程師羅某前往青島籌建研發與生產基地，以推動集團在中國市場的發展。隨著研發工作的深入與生產線的建立，某集團在青島陸續成立了多家子公司，分別從事水處理膜、凈水設備等產品的研發與生產。段某和羅某均在某集團內部擔任要職，其中段某被任命為首席技術執行官、總工程師，羅某先后被任命為環境科學院副院長、子公司副總經理兼總工程師、集團首席商務官等職務。然而，令人意想不到的是，某集團在2018年的一次專利侵權調查中，意外發現深圳一家涉嫌侵權的公司竟然與段某和羅某有著千絲萬縷的聯系。經過深入調查，某集團發現羅某不僅竊取了多項商業秘密，還伙同當時將要離職的段某設立競爭對手深圳某膜公司，又將二人在集團工作期間研發的成果以深圳某膜公司的名義申請了多項專利。這一發現令集團高層震驚不已，某集團立即采取行動，以羅某嚴重違反公司規章制度為由發布對羅某的處罰通告，解除其全部職務與勞動關系。為維護自身權益并追究段某、羅某等人的法律責任，在中銀知識產權團隊的協助下，某集團將段某、羅某等侵害商業秘密的行為訴至深圳中院，要求段某、羅某及深圳某膜公司等停止侵權并賠償經濟損失。

02代理意見

面對商業秘密案件中海量且繁復交織的證據，中銀知識產權團隊迎難而上，將技術秘密和經營秘密的法定構成要件結合案件的實際情況進行準確定位，創新性地將企業的經營管理制度作為經營秘密進行主張，同時，敏銳地發現了管理制度中能夠構成獨立技術單元的半成品檢驗標準，并巧妙地將其作為技術秘密的秘點進行主張。這些富有策略性和前瞻性的主張最終也得到了最高人民法院的認可，為案件的最終勝訴打下了堅實的基礎。

在訴訟策略上，中銀知識產權團隊充分利用了民事訴訟中的證據優勢規則，引導法院合理分配舉證責任，并通過舉證責任的轉移，不僅提高了訴訟效率，也增加了勝訴的可能性。在認定侵害商業秘密的主觀故意方面，團隊對羅某實施的竊密行為進行了深入剖析，通過層層遞進的邏輯推理，成功反駁了羅某的抗辯，進一步鞏固了案件勝訴的基礎。

03裁決結果/案件結果

深圳中院一審認定，羅某構成以其他不正當手段侵害某集團的半成品檢驗標準的技術秘密，然而關于經營秘密的主張卻未獲支持，后雙方均向最高人民法院提起上訴。二審階段中銀知識產權團隊與承辦法官進行了深入的交流與溝通，提交了詳盡的代理意見與技術說明，逐一剖析某集團所主張的每項商業秘密的構成要件與具體事實，這些努力最終得到了二審合議庭的認可。最高人民法院經過審理，不僅確認了羅某的行為已侵害某集團半成品檢驗標準的技術信息，更進一步認定羅某同時還侵害了某集團QES體系文件、凈水機價格體系等經營信息。二審改判羅某的行為構成以盜竊手段獲取某集團經營秘密，同時維持了一審關于技術秘密判決的100萬元賠償金額。

04案例評析

本案在我國的商業秘密保護司法實踐中具有重要的指導意義，不僅為相關法律領域提供了豐富的案例素材，而且為商業秘密案件的法律適用提供了指引。通過深入細致地審理此案，最高人民法院確立了判斷企業經營管理制度類信息是否滿足商業秘密非公知性、價值性等構成要件的裁判規則，對今后類似案件的審理無疑具有指導意義，也為法律工作者提供了清晰、可靠的參考。中銀深圳知識產權團隊在本案中憑借其卓越的專業能力和創新精神，通過獨特的法律視角和策略，為客戶筑起了一道堅固的法律屏障，成功地幫助客戶維護了自身的合法權益。

05結語和建議

本案的勝訴，不僅是對當事人合法權益的有力維護，更是我國商業秘密保護的一次重要司法實踐，為相關企業和個人在遇到商業秘密爭端時，如何采取合法手段捍衛自身權益提供了生動的范例。對于創新型企業而言，本案的勝訴判決無疑給出了一個積極的信號，企業在面臨侵害商業秘密的糾紛時，應積極尋求專業法律團隊的協助，不僅能夠為當事人提供精準有效的法律指導，更能幫助當事人在交織的事實與法律中找到最合適的解決方案，從而有效地保護自己的合法權益。同時，本案也向企業經營者發出了警示，在日常的研發和生產經營活動中必須高度重視企業商業秘密的保護工作，強化涉商業秘密的制度、人員、環境的管理，不僅是對企業自身合法權益的有效保障，更是對公平有序的市場競爭環境的有力維護。